福利厚生×健康– category –

この記事でわかること 福利厚生に健康チェック機器を導入すると、従業員が自分の健康状態に関心を持つきっかけをつくりやすくなります。 体組成、血管年齢、ストレスチェック、野菜摂取度などの健康測定を活用することで、 健康経営施策や社内健康イベント...

■ 福利厚生の価値が変わってきている これまでの福利厚生は、 社員旅行 保養所 レクリエーション といった“娯楽型”が中心でした。 しかし近年では、従業員の健康を支える福利厚生が注目されています。 背景には、 働き方改革 健康経営の普及 人材確保競争...

福利厚生を見直すとき、「従業員にとって実感しやすい施策にしたい」「健康をテーマにした取り組みを強化したい」と考える企業も増えています。 その中で、健康チェック機器は福利厚生と相性の良い施策のひとつです。理由は、従業員が気軽に参加しやすく、...

■ 福利厚生に「健康」が求められる時代 近年、福利厚生に求められる役割は大きく変化しています。単なる手当やレクリエーションではなく、従業員の心身を支える実効性のある施策が重視されるようになりました。 その中で注目されているのが、健康測定機器...

福利厚生に“健康支援”を取り入れる企業が増加中 健康診断や人間ドックの費用補助に加え、最近ではより能動的な「健康支援」型の福利厚生を導入する企業が増えています。 これは健康経営の一環として、従業員の予防的な健康づくりをサポートする施策です。 ...

健康経営と福利厚生はセットで考える時代へ 従業員の健康を支える福利厚生は、今や“企業の価値”を左右する重要な要素です。とくに「健康経営優良法人認定」を目指す企業では、制度面の充実がポイントになります。 そこで今回は、健康経営の視点からも有効...