健康経営の施策– category –

「つまづき」は未病のシグナル？見逃せない足元環境 職場で歩いていて「つまづいたけど、転ばなかった」——そんな経験、誰にでも一度はあるはずです。 しかし、こうした「つまづき」は、未病（健康と病気の中間）の兆候であり、将来的な転倒やけがのリスク...

転倒は“未病”のサイン？職場でも見逃せないリスク 健康経営を進める中で、見落とされがちなのが「転倒リスク」です。特に高年齢の従業員が増える中、転倒は単なるケガのリスクではなく、未病（健康と病気の間）のサインとも言えます。 厚生労働省も「高年...

健康経営の“見える化”が注目されている理由とは？ 「健康経営に取り組んでいるけど、効果が見えない」「社員の健康状態をどう可視化すればいいの？」 そんな声に応えるキーワードが、“見える化”です。これは従業員の健康状態や施策の成果を数値やグラフな...

健康経営、何から始めるべき？ 「健康経営を始めよう」と社内で決まっても、具体的にどのような施策から始めるべきかわからない…そんな企業担当者の声を多く耳にします。 そこで今回は、初めての企業でも導入しやすく、従業員の健康増進に直結しやすい「健...