2025年– date –

「健康管理」は誰の責任？会社と従業員の境界線 「社員の健康が心配。でも会社がどこまで踏み込んでいいのか…」そう悩む人事・総務担当者の方は多いのではないでしょうか。 実は、企業には法令上の「最低限の健康管理義務」がある一方で、健康経営の観点か...

健康経営と福利厚生はセットで考える時代へ 従業員の健康を支える福利厚生は、今や“企業の価値”を左右する重要な要素です。とくに「健康経営優良法人認定」を目指す企業では、制度面の充実がポイントになります。 そこで今回は、健康経営の視点からも有効...

社内イベントから始める「健康経営」 健康経営に取り組みたいけれど、何から始めればいいか迷う…そんなときこそおすすめなのが「社員参加型の健康イベント」です。 イベント形式なら社員の参加率も高く、健康への関心も自然に高まります。 本記事では、社...

健康経営、何から始めるべき？ 「健康経営を始めよう」と社内で決まっても、具体的にどのような施策から始めるべきかわからない…そんな企業担当者の声を多く耳にします。 そこで今回は、初めての企業でも導入しやすく、従業員の健康増進に直結しやすい「健...