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■ 健康経営とは？ 「健康経営」とは、従業員の健康を経営資源と捉え、組織の生産性向上や企業価値向上につなげる考え方です。経済産業省と日本健康会議が推進しており、優れた企業には「健康経営優良法人」として認定を受ける制度も整備されています。 従...

健康診断だけで本当に大丈夫？ 多くの企業では、年1回の健康診断を実施して従業員の健康状態を把握しています。しかし、健康診断だけでは日常の不調や兆候を見逃す可能性があります。 健診結果が正常でも「未病状態」のケースがある 年1回では変化に気づき...

■ 健康チェックは「年1回」から「毎日できる」へ 多くの企業では、健康診断が年に1回だけ行われています。しかし、生活習慣やストレスの影響による“未病”の変化は日々起こるもの。年1回のデータだけでは、体調の変化を見逃してしまう可能性があります。 そ...

転倒はすべての従業員に起こり得るリスク 転倒事故は高齢者だけのものではありません。すべての年代の労働者に潜む職場リスクとして、厚生労働省も注意を呼びかけています。 特に、未病の段階で現れる「ふらつき」「疲労」「集中力の低下」などは、転倒の...

健康経営は“投資”である 従業員の健康施策にかける費用を、「コスト」ではなく「投資」と捉える——それが、経済産業省が推進する健康投資の概念です。 この視点は、健康経営を一過性の取り組みではなく、企業価値を高めるための中長期戦略として捉えるヒン...

健康経営の核心は「社員の気づき」 健康経営というと、健康診断やイベント施策が注目されがちです。しかし、本当に重要なのは—— ✅ 従業員自身が「自分の体調変化」に気づける力✅ 日常の中で“未病”に対して先回りできる感覚 いわゆる「健康リテラシー」の育...

小さな段差が転倒事故を招く？ 段差と聞いて、どのくらいの高さをイメージしますか？5cm？10cm？実はたった2cmの段差でも、重大な転倒事故につながることがあります。 「つまずき」はなぜ起こるのか？ 人の歩行は無意識の動作で行われています。そのため、...

床の“たわみ”が招く、意外なリスクとは？ 「転倒」と聞くと、濡れた床やコード類の放置を思い浮かべる方が多いかもしれません。しかし実は、床の“たわみ”や沈み込みといった、目立たない劣化も転倒事故の引き金になっています。 なぜ床のわずかな変化が危...

健康経営は「気づき」から始まる 健康経営というと、福利厚生の充実や健康診断、スポーツイベントなどの施策を思い浮かべる方が多いかもしれません。 もちろんこれらは大切ですが、本質的な健康経営の第一歩はもっとシンプルなところにあります。 それは——...

「歩きスマホ」は職場でもリスクになる スマートフォンを操作しながら歩く「歩きスマホ」。通勤中や街中での問題と思われがちですが、実は職場内でも転倒事故の要因となりつつあります。 特に工場、倉庫、病院、オフィスなど、“動線”と“注意力”が交差する...