2025年– date –

「つまづき」は未病のシグナル？見逃せない足元環境 職場で歩いていて「つまづいたけど、転ばなかった」——そんな経験、誰にでも一度はあるはずです。 しかし、こうした「つまづき」は、未病（健康と病気の中間）の兆候であり、将来的な転倒やけがのリスク...

ヒヤリ・ハットとは？重大事故の一歩手前 「ヒヤリ・ハット」とは、事故には至らなかったものの、「ヒヤリとした」「ハッとした」体験を指します。 厚生労働省によれば、1件の重大事故の背後には、29件の軽微な事故と300件のヒヤリ・ハットがあるとされて...

ロコモとは？「立つ・歩く」がつらくなる未病のサイン ロコモティブシンドローム（通称：ロコモ）とは、骨・関節・筋肉など運動器の衰えによって、移動能力が低下する状態を指します。 高齢者だけでなく、働き盛りの世代でも“運動不足”や“生活習慣の乱れ”...

「フレイル」とは？健康と要介護の中間地点 「フレイル（Frailty）」とは、加齢に伴って身体的・精神的な活力が低下し、健康と要介護の間の状態にあることを指します。 日本語では「虚弱」とも訳され、未病（健康と病気の中間状態）の代表的な概念として注...

転倒は“未病”のサイン？職場でも見逃せないリスク 健康経営を進める中で、見落とされがちなのが「転倒リスク」です。特に高年齢の従業員が増える中、転倒は単なるケガのリスクではなく、未病（健康と病気の間）のサインとも言えます。 厚生労働省も「高年...

健康経営の効果を測るKPI設定の重要性 健康経営に取り組んでいる企業にとって、その効果を測定し、次の施策に活かすことは非常に重要です。そのために必要なのが、KPI（重要業績評価指標）の設定です。 健康経営におけるKPIとは？ KPIとは、企業の目標達成...

健康診断の結果、そのまま渡して終わっていませんか？ 「健康診断は毎年ちゃんとやってるし、結果は本人に渡しているから大丈夫」そんな企業も多いのですが、実はそれだけでは法的・実務的に不十分なケースもあります。 健康診断後に企業が行うべきこと 健...

健康経営優良法人とは？ 「健康経営に取り組む“優良な企業”」として、経済産業省と日本健康会議が共同で認定を行う制度です。 企業規模に応じて以下の2区分があります： ✅ 大規模法人部門（例：上場企業など） ✅ 中小規模法人部門（例：地域の中小企業・医...

ストレスチェックって、企業にとって“義務”なの？ 結論から言えば、従業員50人以上の事業所には年1回の実施義務があります。義務の対象や、導入方法、結果の活かし方について、この記事で詳しく解説します。 ストレスチェック制度とは？ 労働安全衛生法の...

「健康経営」ってよく聞くけど、結局なに？ 最近、企業の人事・労務担当者の間で話題になる「健康経営」。でも実際には、「なんとなく良さそうだけど、具体的には分からない…」という声も多いのが実情です。 健康経営とは？ 経済産業省の定義： 健康経営と...